Wij gebruiken cookies. Functionele en analytische cookies maken het gebruik van onze website mogelijk en deze cookies helpen ons om de website te verbeteren. Accepteert u dat we ook tracking cookies gebruiken? Door middel van deze cookies kunt u gepersonaliseerde advertenties van ons zien. Lees eerst de cookieverklaring voor meer informatie over de tracking cookies.

Privacy | Cookieverklaring

Kom werken bij Slachtofferhulp Nederland

Bij Slachtofferhulp Nederland komen alle medewerkers gezamenlijk op voor de belangen van slachtoffers. Samen helpen wij slachtoffers vandaag verder. Kom jij ons team versterken?

Hoe help jij onze cliënten verder?

De afdeling KO&O ondersteunt en faciliteert de organisatie door het ontwikkelen van, adviseren over, realiseren en evalueren van het strategisch, tactisch en operationele beleid vanuit de eigen expertisegebieden en waarborgt dat de dienstverlening op korte en middellange termijn aansluit bij de interne en externe deskundigheidsontwikkelingen en -eisen.

Als lid van dit multidisciplinaire team met onder meer juridisch adviseurs, beleidsmedewerkers en onderzoekers ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, beheren en ontsluiten van kennis en informatie die bijdraagt aan de kwaliteit en vernieuwing van de dienstverlening aan de slachtoffers op psychosociaal gebied. Je voorziet in toepasbare methodische en beleidsmatige informatie voor onze medewerkers met betrekking tot de psychosociale impact van ingrijpende gebeurtenissen en ondersteuning aan slachtoffers.

Je taken omvatten

  • Actueel houden van kennisdossiers op basis van vakliteratuur en good practices om te voorzien in toepasbare methodiek, beleid en instructies. Daartoe onderhoudt je een actueel netwerk van ketenpartners en experts;
  • Inhoudelijk adviseren bij het identificeren van- en communiceren over verwerkingsproblemen bij slachtoffers en adviseren over verdergaande hulpverlening;
  • Evalueren van de beleidsuitvoering in afstemming met medewerkers in de praktijk, en nemen van initiatieven tot verbeteringen en/of aanpassingen;
  • Verrichten van voorkomende uitvoerende werkzaamheden die samenhangen met de beleidsontwikkeling binnen de organisatie.

Wat vraagt dat van jou?

Kennis & ervaring

  • Een afgeronde masteropleiding psychologie;
  • Aantoonbare, recente ervaring in de hulpverlening (minimaal 5 jaar);
  • Een brede kennis van het GGZ-veld: je hebt een stevig netwerk en bent bekend met samenwerkingsverbanden en individuele aanbieders van psychosociale hulpverlening;
  • Een brede kennis van psychologische interventies op het gebied van psychotrauma (zowel klinische als ‘alternatieve’ behandelwijzen);
  • Ervaring met kennismanagement;
  • Ruime ervaring in beleidsontwikkeling en –advisering.


Specifieke functiekenmerken

  • Je ben een teamspeler, die kan schakelen tussen verschillende kennisniveaus en inhoudelijke domeinen en zich thuis voelt in een organisatie in ontwikkeling;
  • Je werkt gestructureerd en zorgt voor borging van processen en informatie;
  • Je hebt affiniteit met dienstverlening aan slachtoffers, ervaring in het domein van de slachtofferzorg en zedenproblematiek is een pré.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende, verantwoordelijke en afwisselende baan van maatschappelijk belang bij een betrokken organisatie. Met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Bij fulltime dienstverband van 36 uur bieden wij, maximaal € 3.988,- bruto per maand, 20 vakantiedagen en een individueel loopbaanbudget. Verder heb je een aantrekkelijk individueel keuzebudget waarin 26 bovenwettelijke uren, 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering naar keuze kunnen worden omgezet naar geld, scholing of vrije tijd.

Interesse?

Graag ontvangen wij je sollicitatie uiterlijk 15 februari via de sollicitatiepagina of neem voor meer informatie contact met op met Anita den Hollander, interim hoofd Kennis Onderzoek & Ontwikkeling (06-33377804).

Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag behoort tot de procedure evenals een assessment. Bij gelijke geschiktheid krijgen kandidaten met herplaatsingsstatus voorrang.