Slachtofferhulp.nl gebruikt functionele en analytische cookies. Deze cookies maken het gebruik van onze website mogelijk en helpen ons om de website te verbeteren. Accepteer je dat we ook tracking cookies gebruiken? Met deze cookies kun je advertenties van ons zien. Lees de cookieverklaring voor meer informatie.

Privacy | Cookieverklaring | Cookie instelling

Collega's en werknemers ondersteunen na een geweldsmisdrijf

Een geweldsmisdrijf kan veel impact hebben op je collega's of je werknemers. Naast eventuele materiële schade, roept de gebeurtenis ook heftige emoties op. Gevoelens van angst, onveiligheid en boosheid zijn normaal. Hieronder vind je adviezen en tips om hiermee om te gaan.

Tips voor het ondersteunen van je collega's of medewerkers

  • Oordeel niet over de emoties van je collega's of werknemers. Emoties horen bij een ingrijpende gebeurtenis.
  • Geef de ruimte om over de gebeurtenis te vertellen.
  • Geef erkenning voor wat zij hebben meegemaakt.
  • Informeer en betrek alle collega's; ook collega's die niet bij de gebeurtenis waren.
  • Wanneer daar behoefte aan is, kun je medewerkers bij elkaar brengen voor onderlinge steun, bijvoorbeeld in een groepsgesprek.
  • Nazorg: let op hoe het met je collega's of werknemer(s) gaat. Vraag in de eerste 4 tot 6 weken regelmatig hoe het gaat. Gaat het na deze periode niet beter? Laat je collega of werknemer dan contact opnemen met de huis- of bedrijfsarts. Het verwerken van een ingrijpende gebeurtenis kan lang duren. Blijf interesse tonen in iemands herstel.  

Ben je werkgever?

  • Laat je werknemers indien nodig zoveel mogelijk stapsgewijs terug komen in het dagelijks (werk)ritme.
  • Informeer je werknemers over herstelbemiddeling. Contact met de daders kan bijdragen aan de verwerking.

Bedrijfsoverval

In onze factsheet 'Uw werknemers ondersteunen na een bedrijfsoverval' lees je meer over de ondersteuning aan je werknemers.

Kunnen wij je helpen?

Wil je een bijeenkomst met alle collega's en werkgevers organiseren maar wil je hierover tips en adviezen? Hebben werknemers behoefte aan ondersteuning in het strafproces? Neem contact met ons op om te bespreken hoe we je hierbij kunnen helpen.